ഡോഗ് കോളർ നിർമ്മാതാക്കളായ ചൈനയിൽ നിങ്ങളുടെ നായയിൽ എങ്ങനെ വിശ്വാസം വളർത്താം

രചയിതാവ്: വാങ് വാങ് ചെങ്-വാൻ

1. നായ്ക്കളുടെ വികാരങ്ങളും പ്രതികരണങ്ങളും അമിതമായി വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു - "എൻ്റെ നായ വളരെ നല്ലവനാണ്, അവൻ എന്നെ ആശ്വസിപ്പിക്കും" നായ്ക്കളുടെ പല പെരുമാറ്റങ്ങളും സഹജവാസനയുള്ളതാണ്. അവർക്ക് മനുഷ്യ ഭാഷ മനസ്സിലാകുന്നില്ല, ശക്തമായ യുക്തിപരമായ ചിന്താശേഷിയും ഇല്ല. ഈ നിമിഷം സംഭവിക്കുന്നതിനെ സ്വന്തം പെരുമാറ്റവുമായി മാത്രമേ അവർക്ക് ബന്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയൂ. അവർ വൈകാരിക മാറ്റങ്ങളോട് സംവേദനക്ഷമതയുള്ളവരാണെങ്കിലും, അവർ മനുഷ്യൻ്റെ ചിന്തകളെ ശരിക്കും മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. പല സ്ത്രീ വളർത്തുമൃഗ ഉടമകളും അവരുടെ വികാരങ്ങളും പ്രതീക്ഷകളും അവരുടെ നായ്ക്കളിൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അവർ വളരെ സങ്കടപ്പെടുമ്പോൾ, നായ അവരുടെ കൈ നക്കുമ്പോൾ, നായ തങ്ങളെ പരിപാലിക്കുന്നുവെന്ന് കരുതി അവർ സ്വാഭാവികമായും അവരുടെ വികാരങ്ങൾ നായയിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കും. വാസ്തവത്തിൽ, ഇത് ഒരു ലളിതമായ യാദൃശ്ചികത മാത്രമാണ്. ഈ അമിതമായ വ്യാഖ്യാനം നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ നായ്ക്കളുടെ മോശം പെരുമാറ്റങ്ങളെ അബോധാവസ്ഥയിൽ ശക്തിപ്പെടുത്താൻ നമ്മെ നയിക്കും.ഡോഗ് കോളർ നിർമ്മാതാക്കൾ ചൈന

2. വ്യക്തമല്ലാത്തതും അപൂർണ്ണവുമായ ശിക്ഷയും പ്രതിഫലവും - "എൻ്റെ നായയെ ഞാൻ അടിച്ചു, എത്രയധികം അടിക്കപ്പെടുന്നുവോ അത്രയധികം അവൻ എന്നെ അനുസരിക്കില്ല" ശിക്ഷയുടെ ഉദ്ദേശ്യം മോശമായ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ ആവൃത്തി കുറയ്ക്കുകയും നല്ലതിൻ്റെ ആവൃത്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. വേഷംമാറിയുള്ള പെരുമാറ്റം. ശിക്ഷ പൂർണ്ണമായില്ലെങ്കിൽ അത് അർത്ഥശൂന്യമാകും. പല ഉടമകളും അവരുടെ നായ്ക്കൾ തെറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ അവരെ ശിക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവരുടെ നായ്ക്കൾക്ക് യഥാർത്ഥ സമ്മർദ്ദവും ഉപദ്രവവും ഉണ്ടാക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഈ സമയത്ത്, അവർ കോപം നടിക്കുകയും കൈകൾ ഉയർത്തുകയും നായയോട് കയർക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ വികാരം ആവർത്തിച്ചതിനുശേഷം, യജമാനൻ തന്നോട് ഒരു കളി കളിക്കുകയാണെന്ന് നായ വിചാരിക്കും, മോശമായ പെരുമാറ്റം നിർത്തുന്നതിന് പകരം, നായ കൂടുതൽ ആവേശഭരിതനും സന്തോഷവാനും ആകും. ഉദാഹരണത്തിന്, വലിയ നായകളുള്ള ധാരാളം സ്ത്രീകൾ,ഡോഗ് കോളർ നിർമ്മാതാക്കൾ ചൈനനായയ്ക്ക് പെരുമാറ്റ പ്രശ്‌നങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ നായയെ തല്ലും, ശിക്ഷ വളരെ കുറവാണ്, കട്ടിയുള്ള രോമങ്ങളുള്ള ഒരു വലിയ നായയെ വളർത്തുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമല്ല, നായ ചിന്തിക്കും, “ഇത് ചെയ്തതിന് ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുന്നു, അവൻ എന്നെ ലാളിക്കുന്നു , ഞാൻ കംഫർട്ടബിൾ ആണ്,” എന്നിങ്ങനെ. നായയെ ശിക്ഷിക്കുക എന്നതാണ് ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യം എന്ന് ഞാൻ വാദിക്കുന്നില്ല. ശിക്ഷയുടെ പ്രവർത്തനം മോശമായ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുകയും കൂടുതൽ നല്ല പെരുമാറ്റത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്, നിരന്തരമായ ശിക്ഷയല്ല. പ്രതിഫലത്തിൻ്റെ കാര്യവും അങ്ങനെ തന്നെ.ഡോഗ് കോളർ നിർമ്മാതാക്കൾ ചൈന

പല ഉടമകൾക്കും പ്രതിഫലം ലഭിക്കുമ്പോൾ അവരുടെ വികാരങ്ങൾ പുറത്തുവിടാൻ കഴിയില്ല. സത്യത്തിൽ, നമ്മൾ നായ്ക്കളോട് പറയേണ്ടത് തെറ്റാണ്, ഞങ്ങൾ വളരെ കർശനമായിരിക്കും. അതെ, അതെ, അതെ. ഞങ്ങൾ വളരെ സന്തോഷിക്കും. നായ്ക്കളുടെ ചിന്തയിൽ മനുഷ്യൻ്റെ വൈരുദ്ധ്യമില്ല. കറുപ്പും വെളുപ്പും ഉണ്ട്, ശരിയും തെറ്റും. അവർ ഭാരം ഇല്ല, "ചാരനിറത്തിലുള്ള പ്രദേശം" ഇല്ല. 3. ബഹിരാകാശ മാനേജ്‌മെൻ്റിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ഒരു ആശയവുമില്ല - "സോഫയിൽ കിടക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ഒരേ നിലയിലിരുന്ന് കിടക്കാം" പല ഉടമസ്ഥരും നായ്ക്കളെ വളർത്തുമ്പോൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ചെറുതും ഇടത്തരവുമായ നായ്ക്കൾ, പലപ്പോഴും അവരുടെ നായ്ക്കളെ പിടിക്കുകയും അവരെ പോകാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കിടക്കയിൽ, സോഫയിൽ അല്ലെങ്കിൽ തീൻ മേശയിൽ പോലും, നായ്ക്കളെ അവരുടെ സുഹൃത്തുക്കളോ കുട്ടികളോ ആയി പരിഗണിക്കുക. അവരെ സ്നേഹിക്കുകയും വളർത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഏത് തരത്തിലുള്ള വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, നിങ്ങൾ ബഹിരാകാശ മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെ നല്ല ജോലി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ബഹിരാകാശ മാനേജ്‌മെൻ്റിൻ്റെ നല്ല ജോലി ചെയ്യുന്നില്ല എന്നതിനർത്ഥം നായയുടെ ഉടമ പരിധിയില്ലാത്തതും ഉയർന്ന സഹിഷ്ണുതയുള്ളതുമായ അനുമതി നൽകി എന്നാണ്. നായ്ക്കൾക്ക് ചെന്നായകളിൽ നിന്ന് ജീനുകൾ പാരമ്പര്യമായി ലഭിക്കുന്നു, അവ വർഗബോധമുള്ളവയുമാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ബോസ് ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ കമ്പനിയുടെ ഏത് ഭാഗത്തും അകത്തേക്കും പുറത്തേക്കും നടക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളെപ്പോലെ തന്നെ അവകാശങ്ങൾ ഉള്ളപ്പോൾ അവർ നിങ്ങളെ ബോസിനെപ്പോലെ പരിഗണിക്കുമോ? അദ്ദേഹത്തിന് മറ്റ് ആശയങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നോ? 4. ഒന്നിലധികം കുടുംബാംഗങ്ങളെ വളർത്തുന്ന വ്യവസ്ഥയിൽ ഏകീകൃത മാനേജ്മെൻ്റ് ഇല്ല - "കർക്കശമായ അച്ഛൻ്റെയും സ്നേഹനിധിയായ അമ്മയുടെയും പരമ്പരാഗത വളർത്തൽ രീതി". ഞാൻ സമ്പർക്കം പുലർത്തിയിട്ടുള്ള നായ് വളർത്തൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ പ്രധാനമായും ആണും പെണ്ണും സുഹൃത്തുക്കളും ഒരുമിച്ച് വളർത്തുമൃഗങ്ങളെ വളർത്തുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ മൂന്ന് പേരടങ്ങുന്ന ഒരു കുടുംബം ഒരുമിച്ച് വളർത്തുമൃഗത്തെ വളർത്തുന്നു. നായകളോടുള്ള രീതിയും മനോഭാവവും വളരെ സഹിഷ്ണുതയുള്ളതും ലാളിത്യമുള്ളതും നരവംശപരവുമാണ്. നേരെമറിച്ച്, കുടുംബത്തിലെ പുരുഷന്മാർ നായയോട് അമിതമായ യുക്തിസഹമായ രീതിയിലാണ് പെരുമാറുന്നത്. നായ വെറുമൊരു മൃഗമാണെന്നും അതിനെ നിയന്ത്രിക്കാൻ കൂടുതൽ സമയവും ഊർജവും ചെലവഴിക്കരുതെന്നും അവർ കരുതുന്നു. അവൻ അനുസരിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നായയെ തടഞ്ഞുനിർത്താൻ അവൻ ഏറ്റവും പ്രാകൃതമായ അക്രമ മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കും. കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങളിൽ, കുട്ടികൾ പലപ്പോഴും നായയുടെ ശീലങ്ങൾ അറിയുന്നില്ല, കൗതുകവും സ്നേഹവും കാരണം നായയുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നു. അബോധാവസ്ഥയിൽ, നായയ്ക്ക് ഭയം പോലും തോന്നിയേക്കാം, ഇത് നായയുടെ പ്രതിരോധത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, കുടുംബത്തെ ആക്രമിക്കുകയും ആക്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സമീപനങ്ങളെല്ലാം അതിരുകടന്നതും ആപേക്ഷികമായ അനുസരണത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നതുമാണ്: കുടുംബത്തിലെ ഒരു അംഗത്തെ മാത്രം അനുസരിക്കുക, കുടുംബത്തിലെ മറ്റുള്ളവർ അവനോട് എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു ക്ലാസ് സ്ഥാപിക്കുക. കുടുംബത്തിലെ ഓരോ അംഗത്തെയും അനുസരിക്കാൻ ഒരു നായയ്ക്ക് കഴിയണമെങ്കിൽ, ബ്രീഡിംഗിൻ്റെയും മാനേജ്മെൻ്റിൻ്റെയും മുഴുവൻ ആശയത്തിൻ്റെയും പൊതുവായ ഐക്യം ഉണ്ടായിരിക്കണം.